办公室2022年上半年工作总结及下一步工作计划

作者:本站 来源:本站 时间:2022/6/15 8:33:18 次数:

2022年上半年在中心领导班子的坚强、正确领导下,办公室坚持“迈步子、蹚路子、闯牌子”的工作目标,积极发挥以文辅政、参谋助手、服务XX的职能职责,全力助推中心各项事业稳步推进。现将2022年上半年的主要工作情况及下半年工作计划汇报如下:


一、坚持党建引领,强化履职尽责能力


始终把党建工作作为引领各项工作的灵魂,不断提升党建工作水平。一是强学习,不断提升政治理论水平。集体学习共*次,根据实际工作灵活学习方式方法。二是重组织,召开支部换届选举党员大会,通过民主表决,产生办公室(发展研究部)党支部委员。三是开好组织生活会。在组织生活会上,通过相互批评,指出问题,深入剖析,起到促进提升的作用,受到省局第二督导组的充分肯定。四是积极开展“主题党日活动”。“学雷锋日”联合党群工作部党支部,号召中心机关党员干部开展清洁卫生活动,展现中心党员风采;“读书月”坚持立足增强学习、阅读本领的目标,以分享交流的方式提升办公室党员政治理论水平,丰富知识架构。


二、组织“三专三能 三会三写”培训课,营造“比学赶超”浓厚氛围


始终坚持把培养“能说会写善协调 阳光大气有专长”的机关事务干部,作为重要工作任务。一是精心筹划授课内容。组织“三专三能、三会三写”授课X次,邀请中心党委书记、主任XXX同志亲临授课,上课XXX余人次。特别是在疫情期间,通过线上方式灵活授课X次,线上听课人数达XXX余人次,实现了“停工不停学”,提高了学习效能,加强了交流学习。二是重视知识运用。组织实操课,为学员讲授实用技巧,强化理解,注重实效。三是测试检验成果。出题组按照中心领导指示,站在学有所用的角度,出试题X份,通过测试的方式检验学习成效。通过测试,第一批学员95%合格,80%以上达到优秀水平。四是长效机制促提升。要求第一批学员将所学的知识交流分享给所在部室的其他同志,通过“以点带面”全面提升中心干部职工“三专三能”水平,同时采取持续抽查的方式,形成“比学赶超”的氛围。


三、继续提升以文辅政能力,助力各项工作运转


始终坚持以文立室,以文辅政的基本职能,把上级要求、领导意图和XX中心实际情况有机结合,进一步增强文稿的指导性和针对性,完成各类文字材料XX余篇的起草审核,修改各类稿件约XXX余篇,完成字数约XX万字,汇编中心行政管类制度XX篇,重点辅助编制《XX省省直XXXXX工作导则》《2021年全国XXXX汇编》。每一篇稿件都坚持站在政治的高度去审核,站在思想正确的方向去把关,站在细节的角度去修改,确保每一篇稿件质量过关,细节无误,保证文稿可以助力各项工作的高效运转。


四、完善保密设施设备,增强保密意识


按照省委保密部门的相关要求,第一时间增设设施设备,强化保密意识,达到保密工作要求。一是加强组织领导。成立保密领导小组和档案资料整理方案,建立健全相关制度,规范文书档案整理,提高档案查阅效率。更换防火防盗门1个,增设档密集柜X组、保密文件收集袋X个,监控设备X套,做到专人专管,软硬件达标。二是强化保密教育。利用党建学习、周例会等方式,开展国家安全宣传教育,传达学习《国家安全法》,重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行学习,进一步明确计算机信息安全的防范措施。三是完善管理制度。认真做好印信管理,规范涉密文件和资料的签收、批阅,及时上交和归档,并严格按照有关规定明确涉密文件、资料的编辑、印发、存档流程,截至目前,接收来文X件,其中密文X件,印发文件X件,安全用印X余次,未发现失密、泄密现象。


五、提升工作质量,推动服务XX增效


始终立足服务XX,时刻谨记“兜底”职责。一是根据实际工作需要,为中心和各办公区XX部配备公车。二是为各部室配备办公家具,及时发放办公用品。三是高效办会。服务主任办公会议XX次,其余会议XX次。四是协助财务部(资产运营部)盘点中心固定资产。五是组织召开《XX省省直机关集中办公区派驻XX工作导则》宣讲会。六是协助党群工作部开展“周五小课堂”。


六、宣传亮点频出,助力研究决策高效


始终坚持打造宣传亮点,提供有力决策依据。一是打造《后勤发展研究》从全国范围摘录亮点工作,收集《后勤XX动态》从一线工作实时反馈工作实绩,为领导决策提供可靠依据。二是发布公众号XXX余条新闻动态。三是撰写XX期简报,并及时报送省局办公室。三是协助省局编制《XX机关事务》(2022年第一期、第二期)。


七、加强协调配合,凝聚信访工作合


针对目前改革实际,和涉改单位遗留的问题,主动作为,积极应对,通过制度建设,分工流程,规范信访工作流程。一是推进信访工作规范化。根据信访诉求事项,明确牵头解决部室,办公室负责统筹协调。二是加强信访诉求制度建设。按照中心领导分管业务工作范围,制定《职工诉求制度》,持续开展领导日常职工诉求接待,最大限度地把信访问题和社会矛盾化解在萌芽状态。三是开展矛盾排查和治理。按照省局要求,结合中心实际,印发信访事项和历史遗留问题统计表,确保事项无遗漏,及时准确掌握信访突出问题和安全隐患。


八、存在问题


一是根据财务部反馈,中心目前办公经费短缺,影响发放正常办公所需纸张、硒鼓等用品。


二是根据目前公车使用实际情况,省政协办公区XX部配备1辆“试用”新能源车,于2022年6月21日到期;省纪委监委XX部和龙城大街集中办公区XX部由于公车数量不足,暂未配备。


九、下一步工作计划


一是协助财务部邀请财政厅相关处室负责人召开2023年预算沟通会议,做好预算基础工作。


二是为解决公车数量短缺问题。一方面积极对接省局公车处,协调相关企业,调配“试用”车辆。另一方面鉴于省委办公区XX部管理公务车队,计划将其所配车辆收回,根据需要分配到其他办公区XX部。


三是全面提升干部队伍“能说”本领。按照“能说会写善协调”的干部培养方向,拟在下半年开展“青年说”活动,45周岁以下干部职工参加,分享工作、学习、生活中的心得经验,旨在培养干部“开口能讲”能力,进一步达到优秀机关事务干部的标准。


四是编制服务XX工作手册。将省局《服务XX工作条例》,中心《工作导则》和各派驻XX部《工作细则》进行统一汇编,用于指导各办公区XX部日常业务工作,便于考核打分。


五是唱响“七一红歌”,喜迎党的二十大胜利召开。积极响应党群工作部“七一”活动安排部署,组织办公室全体党员开展“唱红歌”活动,以饱满的热情、昂扬的斗志完成下半年各项工作任务,迎接党的二十大胜利召开。


六是持续开展“走访送服务”工作,通过走访询问,深入了解和统计各部室的急盼所需,更好的做好服务XX。